15 сентября 2025 г. id:1941
Клиническая база: НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского
Отделение: Нейрохирургическое
Год поступления: 202х
1 Практика:
0 Теория:
1 Преподаватели:
2 Оборудование:
0 Наука:
Контроль посещаемости: Строгий – почти все время надо быть в ординатуре
Формально график — с 08:00 до 16:00 или 17:00 в будни. По факту, ординатура здесь — это работа 7 дней в неделю с 06:30 и до 21:00-00:00, с частыми ночевками в больнице. О каком-либо совмещении с работой или научной деятельностью не может быть и речи. Система построена так, что вся ваша жизнь на 2 года принадлежит больнице.
При этом административного контроля за посещениями нет. Вас заставляют приходить раньше и задерживаться не приказы, а груз ответственности: от ординатора напрямую зависит здоровье и жизнь пациентов. Система цинично пользуется этим.
Сколько дней в неделю:
От себя: Атмосфера в учреждении в целом токсичная. Коллектив разделен на враждебные группировки как среди врачей, так и между отделениями, хотя все пытаются это скрыть. Царит культура обсуждений, сплетен и презрительного отношения, особенно к ординаторам. Средний медперсонал часто конфликтен и перекладывает свои обязанности на ординаторов. Ключевой принцип, который я услышал от врачей: «Зачем нам растить конкурентов?». Это настроение определяет всё.
Обучения как системы - нет. Теоретические циклы проводятся для галочки, информация устаревшая и несистемная. Преподавателям нет дела до ординаторов. Часть ординаторв "сбегает" на операцию, чтобы не тратить и так дефицитное время. Весь процесс построен на принципе «выживания»: вас бросят в работу с первого дня, и учиться вам придется самим, в основном с помощью более старших ординаторов. Подготовка к аккредитации - формальная.
Нагрузка: запредельная. Ординатор может единолично вести до половины пациентов отделения, что физически невозможно и приводит к лечебным ошибкам. Дежурства по 5-6 раз в месяц (включая выходные) по 24 часа, во время которых вы отвечаете за всё: отделение, реанимацию, консультации, экстренные поступления. Работа отделения натурально останавливается, если ординаторы пропадают.
Вас используют как бесплатную рабочую силу. 95% времени в операционной - это многочасовое ассистирование (держание крючков) без обучения. Самостоятельные этапы операций - огромная редкость, зависящая от личного настроения хирурга. Вся бумажная и организационная работа (протоколы, обходы, разговоры с родственниками, реабилитация и т.д.) ложится на ординатора.
Сомнительные плюсы:
1) Уникальный клинический материал (редкие и сложные случаи, известные пациенты).
2) Единичные исключения - несколько врачей, которые действительно учат.
3) Вы научитесь идеально вести документацию и работать в условиях экстремального стресса.
Эта ординатура - место, где вы не получите полноценного обучения профессии, но будете использованы как ресурс для закрытия текущих задач больницы. Ценой станет ваше здоровье и деньги. Получить реальные (именно реальные) хирургические навыки здесь почти невозможно. Выпускники выходят с выгоранием и доучиваются уже на рабочем месте. К слову, с поиском работы не помогают. Выбирать это место можно только в самом крайнем случае, если другие варианты недоступны, и вы готовы к двухлетней борьбе за выживание. Хуже этого опыта в моей жизни никогда не будет.
Ищите ординатуру, где к ординаторам относятся как к ученикам, а не как к бесплатной рабочей силе. Цените свое время и здоровье.
